أنتِغير مصنفوظيفتك

كيفية الإجابة على أسئلة إنترفيو الوظيفة

ما الذي يريد القائم بإنترفيو الوظيفة معرفته منك؟

مقابلة إنترفيو  الوظيفة هى مقابلة مصيرية، خصوصًا إذا كانت الوظيفة هي تلك التي حلمت بها وتشعرين بأنها مناسبة لك.

ولذلك فإن إنترفيو الوظيفة يحتاج إلى التعرف على بعض المهارات التي تجعلك الشخص المثالي للوظيفة.

وهناك أسئلة شائعة عن إنترفيو الوظيفة يمكنك التعرف عليها وتدريب نفسك بشكل جيد. بحيث تصلين للوظيفة التي تحلمين بها، تابعوا معنا المقال التالي لمعرفة كيفية الإجابة على إنترفيو الوظيفة.

* ما الذي يريد القائم بإنترفيو الوظيفة معرفته منك؟

تسمح الأسئلة المتعلقة بنجاحاتك لصاحب العمل بمعرفة المزيد عن أخلاقيات عملك وإنجازاتك السابقة.

وتظهر ردودك على الأسئلة المتعلقة بالفشل لمدير التوظيف كيف تعملين من خلال المواقف الصعبة في مكان العمل.

* كيف تجيبين على سؤال “ما هي أكبر نجاحاتك وإخفاقاتك” في إنترفيو الوظيفة؟

ستحتاجين إلى الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بأكبر نجاحاتك بشكل مختلف عن تلك المتعلقة بأكبر إخفاقاتك .

– أسئلة حول النجاح في إنترفيو الوظيفة:

عند الإجابة على سؤال حول إنجازاتك، عليك أن لا تبدين متغطرسة. وإنما عليك ذكر قصص نجاحك بطريقة متوازنة بحيث لا تبدين أكثر تواضعًا.

خذي الوقت الكافي لشرح أهم إنجازاتك في العمل .

اعلان14

أظهري كيف يمكن أن تكونين مصدر قوة للمؤسسة التي تجري مقابلة معها، إليك كيفية إعداد بعض الأمثلة ذات الصلة لمشاركتها مع مديري التوظيف .

1- اقتراح أمثلة لإنجازاتك في الوظيفة السابقة:

أفضل طريقة للرد هى إعطاء مثال على شيء أنجزته يرتبط إرتباطًا مباشرًا بالوظيفة التي تجرين الإنترفيو من أجلها.

فعليك أن تقومي بمراجعة إعلان الوظيفة، ثم قومي بعمل قائمة بالمؤهلات والمهارات الوظيفية التي تتوافق مع ما قمت بتضمينه في سيرتك الذاتية.

ثم فكري في أمثلة على الإنجازات التي توضح أن لديك هذه المهارات والمؤهلات.

2- ركزي على إضافة القيمة:

عند اختيار مثال على أحد الإنجازات، اختاري شيئًا أنجزته ساعد الشركة التي عملت بها، على سبيل المثال ربما قمت بتخفيض ميزانية مشروع أو جعل مهمة أكثر كفاءة.

ركزي على الشركة وليس على نفسك، ومن هنا سيظهر لصاحب العمل أنك ستكونين الموظف المثالي للشركة.

3- أمثلة للمشاركة:

عندما تُسألين عن إنجازاتك، أعط مثالًا محددًا لما فعلته في وظيفتك الأخيرة .

اعلان15

يجب أن يرتبط هذا المثال ارتباطًا وثيقًا بمتطلبات الوظيفة المدرجة في المنشور.

– أسئلة حول الإخفاقات في إنترفيو الوظيفة:

عند الإجابة على سؤال حول الإخفاقات السابقة في العمل، فأنت تريدين أن تكوني صادقة، وفي نفس الوقت لا تريدين إثبات أنك غير قادرة على التعامل مع الوظيفة.

1- كوني صادقة:

إذا لم تفشلي في أى شئ فقولي ذلك، وإذا كافحت في شيء فعليك أن تذكريه أيضًا.

2- اختاري مثالًا ثانويًا:

إذا كنت تستطيعين التفكير في مثال عندما فشلت، فتأكدي من أنه مثال ثانوي.

لا تختاري مثالًا عن وقت فشلت فيه في شيء أدى إلى كارثة للشركة .

أيضًا لا تختاري مثالًا يرتبط ارتباطًا مباشرًا بالوظيفة التب تتقدمين لها .

3- تحويل السلبية إلى إيجابية:

بعد وصف الفشل المحدد، إشرحي كيف تعلمت منه، أو كيف حللت المشكلة .

بهذه الطريقة لن تتركي للمحاور إنطباعًا بأنك فشلت، بدلًا من ذلك ستظهرين كيف يمكنك تغيير الموقف الصعب.

فعلى سبيل المثال إذا كنت تعملين في مشروع متأخر عن الجدول الزمني، فعليك أن تشرحي للمحاور كيف قمت بتعديل عبء العمل والجدول الزمني للعودة إلى المسار الصحيح وقبل الموعد المحدد .

يمكنك أيضًا مناقشة ما فعلته لضمان عدم حدوث الخطأ مرة أخرى.

* نصائح لإعطاء أفضل إجابة في إنترفيو الوظيفة:

1- تدربي على ردودك:

لا توجد طريقة أفضل لبناء الثقة قبل المقابلة من ممارسة الردود على أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا.

فإذا كان ذلك ممكنًا أطلبي من صديقتك أو أحد أفراد الأسرة أن يلعب دور المحاور الخاص بك، حتى تتمكني من تجربة الإجابة على الأسئلة بصوت عال، والحفاظ على التواصل البصري.

2- فكري في أمثلة محددة:

حاولي أن تحكي في المقابلة بعض القصص، فهذا سيساعدك على الشعور بالاستعداد للمقابلة .

3- أكدي على سماتك الإيجابية:

بغض النظر عما إذا كنت تصفين نجاحاتك المهنية أو إخفاقاتك، ركزي في إجابتك على مهاراتك وقدراتك الإيجابية. وتأكدي من ربطها بالمؤهلات المدرجة في الوصف الوظيفي.

* ما لا يجب قوله في إنترفيو الوظيفة:

– لا تلومي الآخرين:

حاولي أن تكوني إيجابية ولا تلومي الآخرين على الخطأ الذي حدث.

فإن توجيه اللوم إلى شخص آخر لن يعط انطباعاً أفضل، ولا يريد أن يسمع أصحاب الأعمال أن شخصًا آخر يتحمل مسئولية مشاكلك.

– لا تختلقي الأعذار لما حدث من خطأ:

بدلاً من ذلك شاركي الحلول الخاصة بك لمنع الفشل في المرة القادمة، وهذا سيُظهر أنك شخص استباقي ومرن ومستعد للمضي قدمًا حتى عندما لا تسير الأمور كما هو مخطط لها.

– لا تقدمي الكثير من المعلومات:

إذا تعرضت لأي سبب من الأسباب مثل التأديب في وظيفتك السابقة، أو خفضت رتبتك، أو فصلك فلست بحاجة إلى ذكر ذلك للمحاور ما لم يسأل على وجه التحديد عن سبب إنهاء عملك

المراجع :

Interview question what was your biggest accomplishment

 

لمزيد من المعلومات :

كيف تستعدين أنت وطفلك لإنترفيو الحضانة؟

8 خطوات تساعدك في اختيار وظيفتك المناسبة

اظهر المزيد
اعلان6

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى